【澳門晚報消息】議員李良汪早前就本地建築業工人就業問題在經濟復甦過程中仍未得到改善，特區政府有必要重新審視現時各項公共工程的批給標準，加強監督行業本地與外地僱員人資比例，確保本地工人優先及持續就業的政策得以貫徹落實等方面提出書面質詢。
公共建設局局長林煒浩回覆稱，與一般市政工程不同，現時推動的各項大型公共工程，涉及的工種較多且規模大，不能一概而論以相同方式處理。但強調是該局所跟進的工程，均嚴格按確保優先聘用本地工人的原則進行人力資源管理，並積極與勞工局緊密溝通進行配對聘請工作，於二Ｏ二三年有三百多人成功配對，涉及油漆、電工、泥水等工種。
他引述市政署表示，自二Ｏ二Ｏ年開始，市政署已在工程招標評分項目中加入“僱用本地工人比例”，其所佔的比例會根據工程的特性及本澳勞動市場情況作出調整。同時，對未能履行承諾的承建商會作出處罰，以落實對本地工人就業的保障。而勞工事務局表示，一直密切關注建築業界人資變化，持續與工務部門合作向公共工程承建商收集各類工種的用人需求，以及與本澳各建築企業保持溝通，以掌握各大型建設項目的施工進度及不同工種的人資需求，務求盡快為有就業需求的本地工友進行就業對接。
勞工事務局表示，為提高配對效率，該局會安排求職者進行技能測試，並聯同業界團體派員監察測試過程，以保障求職者在符合現時勞動市場薪酬水平及待遇的條件下獲聘。倘存在求職者技能未達標的情況，會開展相應的強化培訓課程，協助求職者提升技能水平後增加成功獲聘的機會。另一方面，該局持續因應新型建築技術需求而推出多項專業培訓課程和考證項目，幫助建築業從業員實現技術轉型及加強就業競爭力。此外，為回應業界對重型建築機械人員的需求，持續與業界合作開辦行業所需的重型建築機械操作培訓課程，並於二Ｏ二三年拓展新的建築培訓項目，包括挖土機、塔式起重機操作培訓課程，為行業培養和儲備技能人才，以及提升行業專業技術水平。