【澳門晚報消息】近期社會關注輕軌員工在新舊公司交接過程中的勞動權益保障問題。工聯總會副理事長兼權益委員會主任蔡錦富表示，在勞資政府三方反覆溝通協商下，對問題初步取得共識，舊公司港鐵（澳門）已為轉職的僱員制定了有關計算年資、公積金等相關保障措施，事件朝正向發展，工聯總會將密切關注，繼續協助企業和僱員雙方排解分歧，保障僱員合法權益。
蔡錦富表示，早於今年年初已陸續收到部分港鐵（澳門）員工向工聯總會屬下文職人員總會反映關於轉職至新的輕軌公司時，未能充分了解年資、公積金及有薪年假等賠償，或過渡到新公司後如何計算等等，更有部分員工反映要簽署「自願離職」信後才獲安排轉職，因此到工會查詢及尋求協助。
工聯權益委員會聯同文職人員總會隨即與部分受影響的員工進行座談，收集其意見和訴求，同時聯絡新舊公司的管理層，反映員工憂慮，深入了解在處理員工轉職過程中的具體細節安排，企業和僱員雙方所提出的理據和訴求。期間，工聯總會並先後多次通過不同渠道，與勞工事務局等政府部門密切聯繫互動，並得到政府積極回應，表示必定會堅持依法施政，保障僱員合法權益。
蔡錦富表示，經過工聯總會與相關持分者反覆溝通協商，並從法理情不同角度分析問題，加上政府部門協助釐清法律條文等等多種正面因素的作用下，促成了事件近日有新進展。港鐵（澳門）已向員工清晰解說轉職的安排，並回應了員工的意見和訴求，為轉職的僱員制定了有關計算年資、公積金等相關的保障措施，員工亦已陸續簽署新合約履新入職。蔡錦富重申，工聯總會將持續關注事件進展，務求僱員權益得到保障以及輕軌的管理業務如期順利交接。