【澳門晚報消息】2022年6月，第110屆國際勞工大會將安全與健康的工作條件納入工作中的基本原則和權利框架，與結社自由及有效承認集體談判權、消除一切形式的強迫勞動、有效廢除童工勞動，以及消除就業和職業歧視等一起成為工作中的基本原則和權利。同時，《職業安全與健康公約》和《促進職業安全與健康框架公約》亦被列入國際勞工核心公約。這些都反映加強工作中的安全與健康已經成為國際社會的強烈共識。
每年的4月28日是世界職業安全與健康日。今年的主題主要探討氣候變化對職業安全與健康的影響。國際勞工組織（ILO）指出，不斷變化的天氣模式對工作世界產生了明顯影響，特別是影響僱員的安全與健康，而氣候變化加劇的職業風險包括過熱、空氣污染和極端天氣事件等等。
特區政府對颱風和突發公共事件時僱員的工作安排制定了工作指引，以保障僱員安全和企業運作。隨著全球氣候變暖，極端天氣事件頻發，除了颱風天氣之外，對於暴雨和高溫等極端天氣下僱員工作安排，特區政府亦有必要盡快作出規範。建議適時檢討《颱風及突發公共事件下之工作指引》成效，將暴雨和高溫等極端天氣事件納入指引中，以更好地保障各行各業僱員身心健康與安全。
建築業是嚴重工作意外高發行業。特區政府透過制定《建築業職業安全健康法》，強化各方權利和義務，並加強巡查和宣傳，以期改善行業工作意外形勢。不過，法律自去年11月1日生效至今，依然發生多宗嚴重工作意外，反映在完善法律的同時，亦需加強工地安全管理，增強各方責任意識和安全意識。除建築業外，其他行業工作意外狀況亦須引起重視，希望特區政府逐步完善各行業職業安全與健康法律法規，推動整體職業安全與健康形勢改善。另外，特區政府正推動「1+4」經濟適度多元發展，對於新興產業可能存在的職業安全與健康風險，亦需加強風險預測、技術評估和研究分析，找出潛在的職業安全與風險，並採取有效的預防性措施。
安全與健康是工作的核心，李振宇議員希望特區政府持續完善職業安全與健康法律法規，強化僱員工作安全與健康法律保障，加強巡查和宣傳，持續推動僱主加強場所安全管理，提升僱員職業安全與健康意識，透過勞資政三方合作，共同推動安全預防文化建設，建立「自我規管」的職業安全與健康管理系統，避免工作意外的發生。